Neděle, 24. září , svátek má ovčí babička

Jak jsme si to udělali, takový to máme a kousek navíc

hlava.dvacetdva 17.7.2014

Škoda, že jsem neměl čas doladit konec. No nic tak dneska.

Zákoník práce dovoluje v zájmu politiky zaměstnanosti vyjebávat zaměstnavatelům se zaměstnanci obrovsky kreativním způsobem pomocí různých typů dohod. Můj názor je takový. Jsou dva druhy zaměstnavatelů. Ti, kteří se něčemu věnují a prosperita jejich firmy je pro ně spojená s dlouhodobou perspektivou a spokojenými zaměstnanci, kteří se s firmou ztotožní a nebudou mít nutkání si přilepšovat nebo po týdnu měnit zaměstnání. Hranice spokojenosti na obou stranách jsou pružné, ale když mají o defacto společnou věc zájem všichni, dá se to vyladit.

Druhý druh zaměstnavatelů to je jiná. Většinou stále něco rozjíždí a proto nemohou zaměstnávat na pracovní poměr, musí šetřit a proto jsou všichni zaměstnanci na brigádě za minimální mzdu, nemohou firmě věnovat čas protože čekají někde na konci tunelu ke státnímu rozpočtu na další kačky k rozmnožení pomocí levné pracovní síly.

Myslím, že těch druhých s tím jak se prohlubuje ten náš slavný státní dluh pomalu ale jistě přibývá. Tak jak přibývá po českých prdelákovech různých penzionů, zrekonstruovaných statků s chovem exkluzivních koní, zámečků  a podobných atrakcí vlastněných bývalými vysokými státními úředníky, doktory a právníky. Do výrobních firem se totiž většinou peníze nacucané ze státního cecku nepřelévají. A bohužel něco koupit a něco provozovat je rozdíl.
 

Používáním tohoto webu vyjadřujete souhlas s ukládáním cookies ve Vašem prohlížeči.